Değişimi Tetiklemek

Herkes bir şeyleri değiştirmek istiyor. Pazarlamacılar müşterilerin düşüncesini, liderler kurumları, kimileri tüm dünyayı... Ama değişim zordur. İkna, baskı, dayatma, her yolu deneriz ama hiçbir şey yerinden kımıldamaz. Peki, insanlarda ve kurumlarda değişimi tetiklemenin daha iyi bir yolu olabilir mi?

Bu kitapta farklı bir yaklaşım bulacaksınız. Jonah Berger’e göre, işin sırrı daha çok baskı uygulamak veya daha çok istatistik sunmak yerine bir *katalizör* olmayı başarmakta. Değişimi tetikleme konusunda başarılı katalizörler *Birinin fikrini nasıl değiştirebilirim?* yerine *Neden bugüne kadar değişmediler? Onları durduran nedir?* diye sorarlar. Değişimin karşısındaki başlıca engelleri ve onların nasıl ortadan kaldırılabileceğini tespit ederler.

İşte tüm bunları nasıl yapabileceğinizi öğrenmek istiyorsanız, ihtiyacınız olan her şey bu kitabın sayfaları arasında. Amacınız ister bir insanı ve bir kurumu ister bir sektörü veya tüm dünyayı değiştirmek olsun, olağanüstü sonuçlar elde etmenizi sağlayabilecek etkili bir düşünme biçimi ve bir dizi teknik elinizin altında.