İnsan Çağında Örgütsel Davranış Konuları

İçindekiler :

•    SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ODAKLI LİDERLİK 

•    SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ODAKLI KARAR VERME YÖNTEMLERİ 

•    DEĞER ODAKLI ÇALIŞAN DAVRANIŞI 

•    DEĞİŞEN DEĞERLER ÖLÇEĞİ: ALTRUİZM EGOİZME KARŞI 

•    İŞ ARKADAŞLARINDA OLMASI İSTENEN TEMEL ÖZELLİKLER-DUYGUSAL ZEKÂ VE EMPATİ 

•    ÖRGÜTLERDE DİJİTALLEŞME VE TEKNOLOJİ İLE ETKİLEŞİM 

•    SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KAPSAMINDA KAPSAYICI İŞ ORTAMLARI: FARKLI KİMLİKLER, ÇEŞİTLİLİK VE EŞİTLİK 

•    UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMANIN ÇALIŞAN MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ 

•    YENİLİKÇİLİK VE ÖĞRENEN ORGANİZASYON KÜLTÜRÜ: ACCOUCHÉE ÖRNEĞİ 

•    BİLİMSEL ÇATIŞMA VE ETİK İKİLEM 

•    İKLİM KRİZİ VE EKOLOJİK KAYGI 

•    GİRİŞİMCİLİK BAKIŞ AÇISIYLA Z KUŞAĞINI DEĞERLENDİRMEK 

•    İNSAN ÇAĞI’NDA HİBRİT LİDERLİĞİN ÖNEMİ VE KAVRAMSAL YÖNELİMİ