Menü
Hesabım
Sepetim

İş Dünyasında Sürdürülebilir Başarı İçin Çoklu Zekâ Profili, Yeşil Örgütsel Davranış ve Yeşil İçsel Motivasyon

Üretici Liste Fiyat
250,00
207,50
Yorum Yap
Listeye Ekle
10+ Adet Stokta
Öne Çıkan Bilgiler

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı, yalnızca ekonomik performansla değil insan, çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir. Bu kitap, çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi, yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır.
Eserde, bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla or

İş Dünyasında Sürdürülebilir Başarı İçin Çoklu Zekâ Profili, Yeşil Örgütsel Davranış ve Yeşil İçsel Motivasyon Hakkında Bilgiler
Türü : Yönetim
Kapak : Ciltsiz
Sayfa Sayısı : 142
ISBN : 9786253640798
Basım Yılı : 2025
Kağıt Tipi : 2. Hamur

Tükendi

Gelince Haber Ver

Günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarı, yalnızca ekonomik performansla değil insan, çevre ve değer odaklı yaklaşımlarla mümkün hâle gelmektedir. Bu kitap, çalışanların çoklu zekâ profilleri ile çevreye duyarlı davranışları arasındaki ilişkiyi, yeşil içsel motivasyon perspektifinden ele alarak bütüncül bir bakış sunmaktadır.
Eserde, bireylerin farklı zekâ alanlarındaki potansiyellerinin örgütsel davranışlara nasıl yansıdığı ve bu süreçte içsel motivasyonun nasıl bir dönüştürücü rol üstlendiği hem teorik hem de ampirik bulgularla ortaya konulmaktadır. Türkiye`de faaliyet gösteren ihracatçı firmalarda gerçekleştirilen araştırma sonuçları, sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışına önemli katkılar sunmaktadır.
Akademisyenler, yöneticiler ve insan kaynakları profesyonelleri için rehber niteliği taşıyan bu çalışma, örgütlerde çevresel duyarlılığı artırmaya ve sürdürülebilir başarıyı destekleyen insan odaklı stratejiler geliştirmeye ışık tutmaktadır.

T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.