Kazandıran Mayıs İndirimleri Kampanyası
Menü
Hesabım
Sepetim

İş Hukukunda Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süre

Üretici Liste Fiyat
140,00
116,20
Yorum Yap
Listeye Ekle
Genellikle 4-5 gün içinde temin edilir.
Öne Çıkan Bilgiler

Bu kitap, iş hukuku ile ilgilenen herkesin başvuracağı bir çalışmadır. Hukukun çok temel iki kavramı olan "zamanaşımı" ve "hak düşürücü süre"nin iş hukuku özelinde incelenmesi, özellikle 12/10/2017 günü kabul edilen 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu ile yapılan değişikliklerden sonra gerekli idi. Her ne kadar bu konuda, öğretide, bazı çalışmalar varsa da, bunlarda, konunun sorunlu noktalarına pek değinilmediği bir gerçektir. İstanbul Üniversitesinde yüksek lisans tezi olarak kabul gören bu çalışmada, zamanaşımı ve hak düşürücü süre, iş hukuku ile sınırlı tutulmuş, sosyal güvenlik kısmı dışarıda bırakılmıştır. Kitapta ücret ve tazminat alacakları ile alt işverenlik ilişkisi bakımından zamanaşımı incelenmiştir. Ayrıca Türk Borçlar Kan

İş Hukukunda Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süre Hakkında Bilgiler
Yayınevi : On İki Levha Yayınları
Yazar : Hilal Akmaral Keskin
Barkod : 9786257773690
Boyut : 17x24
Sayfa Sayısı : 158
Cilt Tipi : Ciltli
Kağıt Cinsi : 1. Hamur
Basım Yılı : 2020
Cep Boy : Hayır

Tükendi

Gelince Haber Ver

Bu kitap, iş hukuku ile ilgilenen herkesin başvuracağı bir çalışmadır. Hukukun çok temel iki kavramı olan "zamanaşımı" ve "hak düşürücü süre"nin iş hukuku özelinde incelenmesi, özellikle 12/10/2017 günü kabul edilen 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu ile yapılan değişikliklerden sonra gerekli idi. Her ne kadar bu konuda, öğretide, bazı çalışmalar varsa da, bunlarda, konunun sorunlu noktalarına pek değinilmediği bir gerçektir. İstanbul Üniversitesinde yüksek lisans tezi olarak kabul gören bu çalışmada, zamanaşımı ve hak düşürücü süre, iş hukuku ile sınırlı tutulmuş, sosyal güvenlik kısmı dışarıda bırakılmıştır. Kitapta ücret ve tazminat alacakları ile alt işverenlik ilişkisi bakımından zamanaşımı incelenmiştir. Ayrıca Türk Borçlar Kanunu`nda düzenlenen işçinin haksız olarak işe başlamaması veya işi bırakması halinde işverenin talep edebileceği tazminat, tüm iş kanunları açısından iş sözleşmesinin haklı nedenle ve iş güvencesine tabi işçilerin iş sözleşmelerinin geçerli nedenle feshi, işe iade davası hak düşürücü süre yönünden irdelenmiştir. Bu arada, eski ve yeni tarihli Yargıtay kararlarıyla konunun uygulamadaki görünümü ve yüksek mahkemenin zaman içindeki görüş değişiklikleri de değerlendirilmiştir. Üç bölümde tasarlanan kitap, Giriş ve Sonuç kısımlarıyla konusunu derli toplu bir biçimde işlemeyi başarmıştır. Çalışmaya eklenen kavram ve madde dizinleri ile de okuyuculara kolaylık sağlanmıştır. FSMVÜ Hukuk Fakültesinde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku araştırma görevlisi olan yazarın bu ilk kitabından yararlanacağınıza inanıyoruz.

 

T-Soft E-Ticaret Sistemleriyle Hazırlanmıştır.