Yorum Yap
Değerli okurlar,
Bu kitapçık 4857 sayılı İş Kanunu ve İş Hukuku ve 4447 sayılı İşsizlik sigortası kanunu dikkate alınarak hazırlanmıştır. Hedefim, işçi işveren ilişkilerinin sağlıklı bir zeminde yürümesine katkı sağlamak, bu konuda ortaya çıkan sorunların çözümüne yardımcı olmak ve Muhasebe Meslek Mensuplarının da yine bu konularda işlerini takip ettiği mükelleflerimize ışık tutması hedeflenmiştir.
Bilindiği üzere, İşçi–İşveren ilişkileri çalışma yaşantımızda oldukça önem arz etmektedir. Bu konuda sık sık sorunlar yaşanmakta bazen işçi, bazen de işverenin haklı olduğu veya her
Tükendi
Gelince Haber VerDeğerli okurlar,
Bu kitapçık 4857 sayılı İş Kanunu ve İş Hukuku ve 4447 sayılı İşsizlik sigortası kanunu dikkate alınarak hazırlanmıştır. Hedefim, işçi işveren ilişkilerinin sağlıklı bir zeminde yürümesine katkı sağlamak, bu konuda ortaya çıkan sorunların çözümüne yardımcı olmak ve Muhasebe Meslek Mensuplarının da yine bu konularda işlerini takip ettiği mükelleflerimize ışık tutması hedeflenmiştir.
Bilindiği üzere, İşçi–İşveren ilişkileri çalışma yaşantımızda oldukça önem arz etmektedir. Bu konuda sık sık sorunlar yaşanmakta bazen işçi, bazen de işverenin haklı olduğu veya her ikisinin de bazı durumlarda haklı iken haksız duruma düştüğü zamanlar kaçınılmazdır. İşte bu kitapçıkta üzerinde durulan konular da yukarıda kısaca değinilen olayların çözüme kavuşmasına yardımcı olmaktır.
Bu duygu ve düşüncelerle İşverenlerimize ve meslek mensuplarımıza yardımcı olması inancıyla kaleme aldığım kitabımı takdirlerinize sunuyorum.
