Yorum Yap
Sayın okurlarım, Hayatımızı rahat yaşayabilmek için çalışırız. Bazılarımız işçi olarak çalışır, bazılarımız da işveren olarak. Her iki durumda da çalışma hayatımızda problemlerle karşı karşıya gelebiliyoruz. Önemli olan bu problemleri aşabilmektedir. Çalışma hayatımızdaki problemlerin kaldırılması için kanunlar çıkarılmıştır. Bu kitapta bahsettiğimiz 4857 Sayılı İş Kanunu’dur. Bu Kanun’un geçerli olduğu işyerlerinde, işçi ile işveren ilişkisi düzenlenmiş ve her iki tarafın hakları koruma altına alınmıştır.
Bu kitapta 4857 Sayılı İş Kanunu’nda geçen konuları işledim. Bu yüzden, bu kitap ile gerekli konulara bakabilirsiniz. Örneğin işçi hangi şartlarda işi derhal bırakabilir ya da işçi hangi şartlarda işi derhal bırakamaz. Yine aynı
Tükendi
Gelince Haber VerSayın okurlarım, Hayatımızı rahat yaşayabilmek için çalışırız. Bazılarımız işçi olarak çalışır, bazılarımız da işveren olarak. Her iki durumda da çalışma hayatımızda problemlerle karşı karşıya gelebiliyoruz. Önemli olan bu problemleri aşabilmektedir. Çalışma hayatımızdaki problemlerin kaldırılması için kanunlar çıkarılmıştır. Bu kitapta bahsettiğimiz 4857 Sayılı İş Kanunu’dur. Bu Kanun’un geçerli olduğu işyerlerinde, işçi ile işveren ilişkisi düzenlenmiş ve her iki tarafın hakları koruma altına alınmıştır.
Bu kitapta 4857 Sayılı İş Kanunu’nda geçen konuları işledim. Bu yüzden, bu kitap ile gerekli konulara bakabilirsiniz. Örneğin işçi hangi şartlarda işi derhal bırakabilir ya da işçi hangi şartlarda işi derhal bırakamaz. Yine aynı şekilde işveren hangi şartlarda derhal işçinin iş sözleşmesini feshedebilir ya da hangi şartlarda derhal işçinin iş sözleşmesini feshedemez. Hazırlamış olduğum bu kitabın sizlere faydalı olacağını ümit ediyorum.
İş hayatında hepinize başarılar dilerim.
